Bajo el lema de “Renovación Competitiva”, la edición 2026 del proyecto financiado por ANID fue presentada a la comunidad universitaria a través de jornadas realizadas en todos los campus y sedes de la casa de estudios.
Fortalecer la integración de la perspectiva de género en la investigación, innovación y emprendimiento es el objetivo del proyecto InES Género 2026: Renovación Competitiva, iniciativa de la Universidad Técnica Federico Santa María (USM), que busca avanzar hacia un modelo institucional más robusto y sostenible, mediante acciones concretas orientadas a disminuir brechas de acceso, desarrollo y liderazgo en la I+D+i+e.
La nueva fase del proyecto financiado por la Agencia Nacional de Investigación y Desarrollo (ANID) fue presentada a la comunidad universitaria a través de jornadas realizadas en todos los campus y sedes de la USM, instancia que permitió dar a conocer sus principales lineamientos y alcances. Liderada por la Dirección General de Investigación, Innovación y Emprendimiento (DGIIE), en articulación con la Dirección de Género, la iniciativa tendrá una duración de tres años y contempla una estrategia basada en gobernanza, formación, financiamiento y seguimiento institucional.
“Estamos iniciando una nueva etapa que nos permite profundizar la integración de la perspectiva de género, pero que también nos desafía a fortalecer la articulación institucional para asegurar avances sostenibles. En este contexto, buscamos consolidar una mirada transversal mediante el impulso de convocatorias de financiamiento que potencien la I+D+i+e, junto con el desarrollo de un programa de mentorías, talleres y la proyección de un diplomado en investigación STEM con perspectiva de género, orientado a fortalecer las trayectorias académicas y científicas”, explica la directora de Género USM y codirectora del proyecto, Pamela Soto.
La iniciativa se estructura en cuatro objetivos estratégicos: fortalecer la gobernanza y la actualización normativa con enfoque de género; desarrollar capacidades institucionales mediante programas formativos y de acompañamiento; incorporar criterios de género en fondos y concursos de I+D+i+e; y consolidar un sistema de monitoreo y evaluación con indicadores alineados al Plan Estratégico Institucional.
En esa línea, la directora general de Investigación, Innovación y Emprendimiento, Mónica Pacheco, destaca que “esta segunda etapa nos permite proyectar nuevas acciones orientadas a fortalecer capacidades y reducir brechas, avanzando hacia una cultura investigativa más equitativa en toda la comunidad universitaria. Para ello, es clave que estos cambios se institucionalicen y, en este caso, cuenten con mecanismos de financiamiento y seguimiento que aseguren su continuidad en el tiempo”.
Durante las actividades de lanzamiento, académicas, académicos, investigadores y equipos de apoyo pudieron conocer los fondos y mecanismos disponibles para incorporar la perspectiva de género en proyectos de investigación, innovación y emprendimiento. Asimismo, participaron en espacios de reflexión sobre los desafíos que enfrenta la incorporación de este enfoque en distintos ámbitos disciplinares, incluyendo un taller liderado por la investigadora postdoctoral de Género USM e integrante del Observatorio de Género en Ciencias e Ingeniería, Yesenia Alegre.
La académica del Departamento de Matemática del Campus San Joaquín, Estefanía Bravo, valoró la continuidad de la iniciativa señalando que “es una oportunidad para dar continuidad a un trabajo ya iniciado en la universidad, con alto potencial de crecimiento. Esta nueva etapa no solo informa sobre apoyos disponibles, sino que también promueve espacios de diálogo y colaboración, fundamentales para integrar la perspectiva de género en la investigación”.
Red de Mentoras
Uno de los énfasis de esta nueva etapa será el fortalecimiento del programa de mentorías, orientado a acompañar trayectorias académicas y científicas y promover el desarrollo y liderazgo de mujeres y diversidades dentro del ecosistema de investigación de la Universidad.
“Queremos institucionalizar y ampliar el programa de mentorías, abarcando tanto el pre como el posgrado, para acompañar de manera más integral las trayectorias académicas. Con esto buscamos consolidar y certificar una Red de Mentoras USM, un espacio que permitirá fortalecer el apoyo entre pares, visibilizar referentes y consolidar una comunidad comprometida con el desarrollo de las mujeres en ciencia”, puntualiza Pamela Soto.
