El documento será elaborado desde este mes y se espera sea entregado a la comunidad antes de finalizar el primer semestre, sistematizando las dos fases del proceso junto con sus principales conclusiones y proyecciones institucionales.
La Universidad Técnica Federico Santa María iniciará durante el mes de abril la elaboración del informe de salida que dará cierre a la fase II del proceso de actualización y modernización de sus Estatutos, iniciativa desarrollada durante dos años y que constituye el primer ejercicio integral de actualización de esta normativa en más de tres décadas.Este proceso se llevó a cabo conforme a lo establecido en el Título XIV de los Estatutos institucionales, que regula los mecanismos de reforma, y ha considerado la participación de los órganos colegiados, el Consejo Superior, el Consejo Académico, el Consejo Normativo de Sedes y la Rectoría.
El informe de salida será preparado por el Comité Ejecutivo de Actualización y Modernización de Estatutos, a partir de las reflexiones y acuerdos del Consejo Directivo. Su objetivo será sistematizar la segunda fase del proceso, junto con integrar un análisis integral de las fases I y II, además de proponer orientaciones y lineamientos que permitan dar continuidad al trabajo institucional en esta materia.
Hitos y resultados del proceso
Las fases I y II de este proceso iniciado en enero de 2024 permitieron identificar siete materias prioritarias, avanzar en el estudio detallado de 18 lineamientos y someter 11 de ellos a consulta, culminando en la elaboración de una propuesta integral de Estatutos.
El trabajo se desarrolló mediante una amplia participación de la comunidad, a través de talleres, claustros, reuniones y presentaciones, además de más de diez sesiones del Consejo Directivo y cien reuniones del Comité Ejecutivo durante la fase II. Asimismo, las preguntas incluidas en las dos consultas formales realizadas al Claustro Pleno durante este
proceso registraron niveles de acuerdo que oscilaron entre un 43% y un 86%, lo que permitió recoger distintas miradas y enriquecer el contenido de la propuesta.
La segunda fase del proceso culminó con la presentación formal de la propuesta a la Secretaría General a fines de febrero pasado, la realización de claustros locales y, finalmente, la votación del Claustro Pleno, realizada entre el 30 de marzo y el 1 de abril de este año, instancia en la que estaban habilitadas 459 personas y se alcanzó una alta participación, alcanzando al 95,2% del padrón.
La propuesta de actualización y modernización de Estatutos obtuvo 245,5 votos a favor, equivalente al 53,6% del poder de votación. Si bien esta cifra da cuenta de un respaldo mayoritario, no se alcanzó el quorum estatutario del 60% requerido para su aprobación, por lo que se mantienen los estatutos vigentes.
Proyección y cierre del proceso
La entrega del informe de salida no solo marcará el término formal de esta fase del proceso, sino que también constituirá un insumo clave para orientar futuras definiciones en torno a la actualización de la normativa institucional, recogiendo aprendizajes, acuerdos y proyecciones de una eventualidad continuidad de este trabajo.
En este contexto, el rector de la Universidad Técnica Federico Santa María, Juan Yuz Eissmann, señaló que “este proceso ha permitido llevar adelante una discusión necesaria para la institución y recoger, de manera sistemática, las distintas visiones de la comunidad universitaria. El informe de salida será clave para proyectar este trabajo, resguardando lo avanzado y orientando los próximos pasos con responsabilidad y sentido institucional”.
Por su parte, la presidenta del Consejo Superior, Yessica Cartajena, indicó que “este informe permitirá consolidar los aprendizajes de un proceso participativo y riguroso, poniendo a disposición de la universidad un insumo claro para futuras decisiones. Se trata de un ejercicio que aporta orden y perspectiva a una materia relevante para el desarrollo institucional”.
Cabe recordar que el Título XIV de los actuales Estatutos establece el marco que regula su modificación, definiendo tanto los actores habilitados para proponer reformas —el Consejo Superior, el rector, el Consejo Académico, el Consejo Normativo de Sedes y el Claustro Pleno— como las etapas que estructuran su tramitación.
Este procedimiento contempla instancias formales de discusión en los claustros locales, para informar y analizar las propuestas en profundidad, resguardando un proceso participativo y representativo de la comunidad universitaria.
