La iniciativa del proyecto FSM2195, PROINN, contó con la participación de 23 estudiantes de los Campus Casa Central Valparaíso, San Joaquín y la Sede Viña del Mar.
Generar innovación en base a problemáticas reales de la industria y potenciar el vínculo con organizaciones de todo el país, es el objetivo del Programa de Innovación en Procesos Industriales, PROINN, que en su última versión convocó a 23 estudiantes de distintas carreras, quienes pudieron aplicar sus conocimientos para ofrecer soluciones relevantes a los desafíos planteados.
Durante el primer semestre los estudiantes participantes conformaron equipos multidisciplinarios, recibieron talleres formativos, formaron parte de reuniones con organizaciones y tuvieron visitas a terreno, para así ofrecer una propuesta a nivel de idea que resuelva los desafíos planteados.
Sobre la importancia de esta iniciativa en la formación de los estudiantes, Rodrigo Núñez, ingeniero del Proyecto FSM2195 destacó que “al resolver desafíos reales, el programa aporta directamente a las competencias de resolución de problemas, compromiso con la calidad e innovación y emprendimiento y todo esto en equipos multidisciplinarios”.
Quien valoró la experiencia fue Natalia Molina, estudiante de ingeniería en diseño de productos del Campus San Joaquín. La sansana trabajó en el desafío de optimización del mecanismo por ósmosis inversa para obtener agua potable junto a su equipo. Sobre el programa destacó que pudo conocer un nuevo espacio laboral en el cual desarrollarse y trabajar con futuros profesionales distintos a su área.
“Son pocas las instancias que tenemos para relacionarnos con industrias tan grandes e importantes para el país, por lo que trabajar con una empresa de este calibre y con un desafío real que afecta directamente la calidad de vida de las personas me deja muy contenta”, agregó Molina.
En esta misma línea, la estudiante de ingeniería civil mecánica del Campus Casa Central Valparaíso, Magdyel Díaz, quien trabajó en una solución en el área del manejo de lodos en minería subterránea agradeció la iniciativa, pues le brindó “conocimientos y habilidades para el desarrollo del desafío y la experiencia de trabajar con compañeros de la universidad de distintas carreras, haciendo que se asimile a la vida laboral en una empresa”.
Por su parte, Raúl Gajardo, coordinador de innovación de la empresa participante Nexxo, señaló que la participación de su equipo de innovación en el programa, ha sido enriquecedora y beneficiosa, permitiéndoles “conectar con estudiantes de una reconocida casa de estudios y detectar profesionales proactivos, para así tener en radar perfiles interesantes para nuestra empresa y caracterizar de mejor forma el conocimiento y habilidades que traen”.
