La casa de estudios alcanzó un hito histórico al llegar a 500 contrataciones vigentes. Además, la universidad incrementó significativamente el número de académicas en sus departamentos, disminuyendo así la brecha de género.
Con incorporaciones especializadas que llegan a la casa de estudios con nuevos proyectos e investigaciones, la Universidad Técnica Federico Santa María (USM) se encuentra fortaleciendo su planta académica, con el fin de seguir avanzando y asegurar la excelencia en la educación STEM, acrónimo de los términos en inglés Science, Technology, Engineering and Mathematics (ciencia, tecnología, ingeniería y matemática).
Gracias a este crecimiento sostenido en las contrataciones durante el último tiempo, se marcó un hito institucional al alcanzar en la actualidad las 500 plazas académicas- docentes, dentro de las cuales se ha impulsado de manera decidida el aumento del número de académicas, a través de un programa de vacantes creadas específicamente para disminuir brechas de género.
En relación al fortalecimiento de la planta institucional, el vicerrector académico de la USM, Andrés Fuentes, explicó que “alcanzar las 500 contrataciones académicas vigentes marca un hito sin precedentes en la historia de la USM, reflejando un trabajo estratégico que busca asegurar la excelencia en la formación en STEM que caracteriza nuestro quehacer”, indicando que “las nuevas incorporaciones corresponden en su mayoría jóvenes con un alto nivel de especialización, que llegan con nuevos proyectos de investigación e innovaciones para que desde la universidad se desarrolle docencia de excelencia y tecnología que impacte la sociedad”.
La autoridad académica agregó que, si bien a partir del año 2000 se observa un aumento gradual en las contrataciones, el crecimiento más significativo se ha dado en los últimos años, “por lo que esperamos continuar para consolidar una planta académico – docente en nuestros departamentos, que permita una excelente formación de nuestras y nuestros estudiantes, fortalecer la vinculación con el entorno y potenciar la investigación de punta que realiza la USM, considerando a las y los profesores vigentes”.
Apoyo a nuevas académicas
En cuanto al aumento del número de académicas, la directora de Género de la USM, Pamela Soto, comentó que “la Universidad Técnica Federico Santa María ha desarrollado un plan de incorporación para académicas, que durante los últimos años ha permitido ir mixturando los claustros”. Sin embargo, enfatizó que “la tarea de incorporación de más mujeres en las áreas STEM no culmina en mejorar el acceso, sino que requiere esfuerzo para que estas trayectorias académicas se mantengan en la institución”, explicando que “para ello estamos diseñando un programa de acompañamiento para estas nuevas incorporaciones, que no sólo favorecerá a las académicas, sino a los y las estudiantes que tempranamente comienza a tener contacto con mujeres dedicadas a estas áreas disciplinares, lo que nos permite contar con aulas que no reproduzcan brechas ni estereotipos de género”.
En este sentido, la directora señaló que “la incorporación de más académicas es una tarea que ha asumido la USM como un importante eje de trabajo, que potencia a toda la comunidad universitaria por medio de la mixtura de claustros y la temprana aproximación de los estudiantes a los aportes de las mujeres en áreas STEM.”.
Contratación 500
La contratación número 500 de la USM es la nueva académica del Departamento de Ingeniería Comercial, Antonella Tempesta, quien actualmente vive en Francia y se mostró muy contenta de volver a Chile luego de 13 años fuera del país. “Estuve en Barcelona realizando mi doctorado y luego en Francia trabajando principalmente en el área de negocios y personas, por lo que este regreso al país, de la mano de una universidad con tradición, de alto prestigio y siempre abierta a la investigación y la innovación, es algo que me tiene muy feliz”, detalló
La nueva académica añadió que espera aportar con sus conocimientos a la USM, contribuir a la formación de nuevos profesionales en el Departamento de Ingeniería Comercial y, además, “fortalecer mi línea de investigación ligada a personas en las organizaciones y a la relación de géneros en ellas, con proyectos que ya estoy trabajando y los otros que espero postular principalmente a Fondecyt”.
