La iniciativa realizada en el marco del proyecto Ingeniería 2030, promovió el desarrollo académico, profesional y personal de estudiantes mujeres en ingenierías civiles, destacando habilidades de liderazgo y empoderamiento femenino.
El «Programa de Mentoría WISE», realizado en la Universidad Técnica Federico Santa María a través del proyecto Ingeniería 2030, culminó con éxito tras meses de talleres y actividades centradas en potenciar el liderazgo femenino en estudiantes de ingeniería. Este programa, desarrollado en colaboración con la iniciativa Walk The Talk, ya había beneficiado a mujeres de otras instituciones, pero esta edición se diseñó exclusivamente para las estudiantes de la USM, reconociendo su impacto potencial en el ámbito académico y profesional.
Mario Toledo, director del proyecto Ingeniería 2030, destacó que este programa responde al compromiso de la USM con la inclusión y el liderazgo. Indicó que durante los últimos tres años han trabajado intensamente en estos temas, y que desarrollar una actividad exclusiva para estudiantes mujeres era una prioridad. “Esto es particularmente significativo para quienes están cerca de egresar, ya que buscamos que desarrollen estas habilidades con motivación y compromiso para aplicarlas en las instituciones en las que participarán en el futuro”, afirmó. Además, subrayó que el enfoque del programa está alineado con el objetivo del proyecto Ingeniería 2030, formar ingenieras civiles que generen un impacto positivo tanto en el sector productivo como en la sociedad.
Crédito: Giordano-Luna-SocialCom
Por su parte, Carlos Díaz, actor y parte del equipo de Walk The Talk, resaltó el enfoque integral de la iniciativa, señalando que “este programa de liderazgo para mujeres tiene como esencia principal ayudar a que ellas mismas se conozcan, se desarrollen emocionalmente y logren empoderarse”. Según Díaz, uno de los aspectos más significativos fue el cambio observado en las participantes. “He podido observar el cambio: cómo han construido lazos de compañerismo, algo fundamental en un trabajo de liderazgo femenino. Este proceso les permitirá seguir creciendo y transformando este país”, comentó.
Experiencias de las estudiantes
Las participantes del programa destacaron el impacto personal y profesional que tuvo esta experiencia. Natalia Flores, estudiante de Ingeniería Civil Industrial, valoró especialmente el ambiente de apoyo y sororidad que se generó en las sesiones. “Logramos crear un ambiente muy agradable, lleno de empoderamiento, donde nunca hubo intención de rebajar a nadie, sino de levantar a cada persona”. Además, compartió que el programa le permitió escuchar más a sus compañeras y ver cómo se empoderaban y mostraban un lado que quizás había estado en silencio.
Cassidy Allendes, estudiante de Ingeniería en Diseño de Productos, comentó que “pude descubrir que el liderazgo realmente nace desde el interior. Aprendí lo valioso que es desarrollar esta habilidad, ya que no solo tiene un impacto personal, sino también profesional, especialmente en el ámbito laboral”, señaló.
Para Isidora Acuña, titulada de Ingeniería en Diseño de Productos en la USM, el autoconocimiento fue el aprendizaje más significativo. “Este taller nos brindó la oportunidad de autoconocernos, de entendernos mejor y, a partir de ahí, ejercer un liderazgo más auténtico”, resaltó Acuña, que además agregó que no solo adquirieron herramientas para liderar, sino también para fortalecerse como personas.
El cierre del «Programa de Mentoría WISE» dejó una huella significativa en las estudiantes, fortaleciendo competencias que serán esenciales en sus futuros desafíos profesionales y personales. Desde la casa de estudios, expresaron su satisfacción por el impacto de esta iniciativa y reafirmaron su compromiso con continuar promoviendo el liderazgo femenino como parte de los objetivos del proyecto Ingeniería 2030.
