La programación contempla una jornada online, asesorías personalizadas y un encuentro presencial con empresas, junto con acciones destinadas a fortalecer las herramientas de empleabilidad de la comunidad universitaria.
Con el objetivo de facilitar la vinculación de estudiantes, egresados y titulados de la Universidad Técnica Federico Santa María (USM) con el mundo laboral, se realizan desde hoy martes y hasta el viernes 9 de octubre las Ferias Laborales USM 2026, iniciativa que este año reúne a más de 75 empresas y ofrece oportunidades de trabajo, práctica y memoria en modalidad online, además de nuevas instancias presenciales destinadas a complementar el proceso de preparación y encuentro con empleadores.
Organizada por la Oficina de Gestión de Talentos y Empleabilidad (GESTAL) de la Dirección General de Vinculación con el Medio, la iniciativa cuenta con la participación de empresas de distintos sectores, entre ellas Anglo American, SONDA, Aceros AZA, CMPC, INDRA Group, European Southern Observatory (ESO), SAAM, Tega Industries y Entel. Durante la jornada online, las y los participantes podrán conocer las oportunidades disponibles y postular a aquellas que sean acordes con sus perfiles profesionales.
“Las Ferias Laborales USM son una instancia que busca conectar de manera efectiva a nuestros estudiantes, egresados y titulados con el mundo laboral, pero también prepararlos para enfrentar de mejor manera los procesos de selección. Por eso, nuestro trabajo comienza mucho antes de la jornada de postulaciones, acompañándolos en la preparación de sus currículums, entrevistas y estrategias de búsqueda de empleo, y generando vínculos con empresas que buscan perfiles afines a nuestra comunidad universitaria. Este año, además, hemos querido ampliar estas oportunidades incorporando nuevas instancias presenciales de orientación y encuentro con empresas”, señala María José Escobar, directora general de Vinculación con el Medio.
El trabajo de GESTAL con las empresas participantes comienza varios meses antes de la feria. Desde mayo se desarrollan reuniones con distintas organizaciones para identificar oportunidades de trabajo, práctica y memoria pertinentes a los perfiles de la comunidad USM, junto con una búsqueda focalizada de empresas de las regiones de Valparaíso y Biobío. Posteriormente, se recopila material para la elaboración de los stands virtuales y se coordinan las distintas ofertas que serán puestas a disposición de quienes participen.
Junto con la conexión con empresas, la iniciativa contempla un proceso de preparación para la empleabilidad. Durante el año, GESTAL desarrolla talleres, charlas y asesorías para fortalecer herramientas como la elaboración del currículum, el uso del Portal de Empleos, la construcción del perfil de LinkedIn y la preparación para entrevistas y procesos de selección. Asimismo, el equipo realiza anualmente la revisión manual de alrededor de 800 currículums.
Como parte de las novedades de esta versión, el 24 de septiembre se realizó una activación laboral en Campus Casa Central Valparaíso junto a Manpower. La actividad permitió a estudiantes acceder a asesorías individuales sobre estrategias de búsqueda de empleo, optimización del currículum y perfil de LinkedIn, además de preparación para entrevistas laborales.
A esta instancia se sumará el 3 de noviembre una Jornada Empresarial Presencial en Campus San Joaquín, donde algunas de las organizaciones participantes de las Ferias Laborales podrán presentar sus empresas, entregar información sobre sus oportunidades y conocer potenciales candidatos y candidatas.
