La iniciativa contempló talleres formativos y espacios de acompañamiento para funcionarias y funcionarios que culminan su trayectoria laboral, destacando su aporte al desarrollo y funcionamiento de la institución.
Marcar el término de un proceso de acompañamiento orientado a apoyar a funcionarias y funcionarios en el inicio de una nueva etapa personal y familiar, fue el objetivo de la ceremonia de cierre del Plan de Retiro Institucional 2025 de la Universidad Técnica Federico Santa María.
Durante el año 2025, quienes participaron del programa asistieron a una serie de talleres diseñados para entregar herramientas prácticas y reflexivas, enfocadas en fortalecer la proyección personal, el bienestar y la toma de decisiones de cara al futuro, como parte del compromiso institucional con las personas que integran la comunidad universitaria.
El rector de la USM, Juan Yuz, agradeció a las y los presentes por los años de trabajo y compromiso entregados a la universidad, destacando que “más allá de los logros académicos y de gestión que solemos visibilizar, existe un trabajo cotidiano —muchas veces silencioso— que sostiene el quehacer universitario y permite que nuestra institución crezca y se proyecte en el tiempo. Ese aporte, construido con dedicación, responsabilidad y vocación de servicio, es esencial y merece ser reconocido. Este homenaje marca el cierre de una etapa significativa de sus trayectorias, y también de un período en el que la universidad se fortaleció profundamente gracias al compromiso de cada una y cada uno de ustedes”.
Por su parte, la directora de Gestión y Desarrollo de Personas, Francisca Gatica, subrayó el carácter humano del programa y el acompañamiento entregado a lo largo del proceso. “Termina una etapa, pero comienza otra que debe ser maravillosa, con más tiempo para la familia y para disfrutar. Este programa es único y busca entregar herramientas para enfrentar ese cambio con mayor tranquilidad”, indicó, revelando además el vínculo permanente entre la universidad y quienes se acogen a retiro.
Desde la experiencia de quienes participaron, el director de Sistemas de la Información, Pedro Peralta, quien se desempeñó durante 25 años en la universidad, destacó el valor del plan como un espacio de reflexión. “No te dan recetas, pero sí elementos que te ayudan a decidir qué quieres hacer. Este acompañamiento permite enfrentar un cambio profundo con mayor apertura y confianza”, comentó, resaltando también el reconocimiento institucional recibido.
En la misma línea, Marta Barrera, administradora contable de la Dirección de Relaciones Estudiantiles, valoró el proceso vivido y el enfoque del programa. “Me encontré con personas muy empáticas y con una preocupación genuina por quienes nos acogemos a retiro. La universidad me hizo sentir acompañada y cómoda en el cierre de esta etapa, que para mí se vive como el término de una relación familiar”, expresó.
El Plan de Retiro Institucional forma parte de las políticas de gestión de personas de la USM y busca reconocer la trayectoria, el compromiso y el aporte de sus funcionarios, reforzando una cultura organizacional basada en el respeto, la gratitud y el cuidado de la comunidad universitaria.
