La casa de estudios fue sede de la primera versión de este encuentro en la región, que ofreció espacios de vinculación entre escolares, universitarios y representantes de empresas, instituciones académicas y organismos públicos.
Con la participación de más de veinte empresas, instituciones académicas y organismos públicos, la Universidad Técnica Federico Santa María junto a la Secretaría Regional Ministerial de Energía y Sphera Energy realizaron la VII Feria Laboral de Energía + Mujeres, la primera en la Región de Valparaíso, que ofreció a escolares, universitarios y egresados la oportunidad de conocer la oferta laboral y académica del sector energético y de dialogar sobre el liderazgo femenino en esta industria.
La ceremonia inaugural contó con la participación de autoridades regionales, académicas de la USM y representantes de la industria energética. El encuentro reunió a una veintena de expositores con ofertas laborales, programas de capacitación, oportunidades de práctica profesional y políticas de inclusión, junto a talleres y paneles que fomentaron el diálogo y el networking.
Pamela Soto, directora de Género de la USM, señaló que “es una felicidad ver tantas estudiantes escolares en este espacio. Nos alegra recibirlas en la universidad y quiero compartir algunas reflexiones. Desde 2018 hemos avanzado en políticas vinculadas al género, y desde 2025 contamos con una Dirección de Género, lo que nos permite generar lineamientos institucionales a nivel macro que impacten a todas las unidades. Esto es un avance significativo y parte de nuestro plan incluye un programa específico de acompañamiento y reconocimiento de la trayectoria de mujeres, especialmente en áreas como la ingeniería, que han sido históricamente masculinizadas”.
La seremi de Energía de Valparaíso, Anastassia Ottone, destacó que “es un honor dar la bienvenida a esta feria laboral, la primera en la región de Valparaíso y la séptima a nivel nacional. Hoy celebramos un momento importante en nuestro compromiso como Ministerio de Energía y como país con la integración de género en el sector energético. Estos espacios permiten visibilizar los talentos y liderazgos femeninos en una industria históricamente dominada por hombres”.
También participaron en este encuentro la seremi del Trabajo y Previsión Social de Valparaíso, Arife Mansur; el socio director de Sphera Energy, Eduardo Morice y la jefa de la Oficina de Género y Derechos Humanos del Ministerio de Energía, Francisca Valenzuela.
Espacios de diálogo y vinculación
La jornada incluyó dos paneles de conversación: Mujeres que mueven la matriz, con la participación de profesionales de empresas del sector, y Nuevas generaciones, nuevas energías, que dio voz a estudiantes de enseñanza media y universitarias interesadas en carreras STEM. Ambas instancias ofrecieron un espacio para compartir experiencias, desafíos y oportunidades del sector energético.
Valeria del Campo, jefa de carrera de Ingeniería Civil Física y coordinadora de la feria en la USM, indicó que “como Universidad Técnica Federico Santa María estamos muy orgullosos de haber sido anfitriones de la primera feria laboral en la región enfocada en mujeres. Tenemos un compromiso con el desarrollo femenino en el área de la energía y en el ámbito académico, tanto a nivel técnico —con la participación de muchas estudiantes escolares que podrían interesarse en seguir una carrera en el sector— como universitario, con la presencia de nuestras propias alumnas”.
La actividad concluyó con un recorrido por los stands, donde escolares y universitarios pudieron conocer de primera mano la oferta laboral y académica disponible. Empresas como Enap, Gasvalpo, Oxiquim, Chilquinta, EFE Valparaíso, Sphera Energy, GNL Quintero, Key Process, Tecnoeléctrica Valparaíso Ltda., Copec y Celeo compartieron sus programas, proyectos y oportunidades, generando un espacio de diálogo con las y los asistentes sobre las proyecciones y desafíos del sector energético.
Junto a ellas, participaron instituciones académicas como la Universidad Técnica Federico Santa María, el proyecto Ciencia 2030 (UV-USM), la Universidad de Playa Ancha, Inacap, Duoc UC sede Valparaíso, AIEP y la red IEEE Women in Engineering (WIE), además de organismos públicos como la Superintendencia de Electricidad y Combustibles (SEC), ChileValora, el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) y el Servicio de Cooperación Técnica (Sercotec) con su Punto Mipe, junto a las seremis de Energía y de la Mujer y Equidad de Género.
